北方華錄2016年經營工作會議順利召開

2016年2月17日下午，北方華錄2016年經營工作會議在集團北京基地順利召開，北方華錄全體員工出席會議。大會共分總經理工作報告、黨建工作報告、部門負責人工作報告、簽訂《年度經營責任狀》及《廉政承諾書》、優(yōu)秀員工表彰五個部分。公司總經理劉觀偉發(fā)表了題為《志存高遠、腳踏實地、跨越發(fā)展、精細管理》的工作報告。

首先，劉總對2015年公司經營情況做了整體的總結和分析。2015年，北方華錄緊隨國家文化產業(yè)大發(fā)展的步伐，在"資源整合謀發(fā)展，能力升級創(chuàng)佳績"的經營方針引領下,依靠集團公司的品牌優(yōu)勢,借助文化央企的影響力,全力搶占市場，積極引進外部資源，強力推進跨界跨行合作，完成了由產品銷售公司向文化服務公司的重大轉型。在各級領導的鼎力支持，及全體員工的共同努力下圓滿完成了事業(yè)計劃，取得了較好的業(yè)績收入。尤為突出的是，公司組建了城市文化研究院及智能技術研究院，成立了致力于建設及運營文化娛樂設施的樂影公司，為2016年公司發(fā)展奠定了人才及業(yè)務基礎。

針對2016年工作，劉總進行了展望和部署。2016年公司的經營方針是志存高遠、腳踏實地、跨越發(fā)展、精細管理。在此經營方針的指引下，北方華錄將繼續(xù)秉持城市文化建設總服務商的戰(zhàn)略定位，致力于為三四線城市策劃、建設、運營文化設施及文化活動，其中文化娛樂及文化旅游將作為新成長版塊得到大力發(fā)展。作為十三五的開局之年，2016年公司將深化項目執(zhí)行力，確保項目啟動實施，增強業(yè)務實戰(zhàn)能力，完善企業(yè)管理機制。在發(fā)展過程中，注重創(chuàng)新、加強協(xié)調，以互利共贏作為項目推進、公司發(fā)展的最終目標，在完成事業(yè)計劃的基礎上，向挑戰(zhàn)目標進發(fā)，為十三五期間企業(yè)跨越式發(fā)展打下堅實基礎。同時，2016年也是公司的管理提升之年，公司將不斷提高管理精度、進一步優(yōu)化擴大組織結構、完善員工激勵晉升機制、提升企業(yè)文化感染力，樹立公司企業(yè)形象，強化企業(yè)軟實力建設。

本次經營會議上，楊新臣書記做了北方華錄2015年黨建工作總結及2016年計劃。2015年，在集團黨委的指導下，北方華錄成功組建黨支部，黨建工作以創(chuàng)建“四好班子”為主線，全面加強領導班子和干部隊伍建設、以三嚴三實為契機，切實加強黨員教育管理、以凝聚團隊合力為目標，積極進行科技特色文化建設、以“培訓四法”為抓手，努力提升科技工作者的素質能力。針對2016年黨建工作楊書記強調，要夯實黨建基礎工作，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設；實施“科技工作者提素工程”，全面提升科技人員的素質能力；深化團隊文化建設，全面提升科技隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力；抓作風，制定干部員工履職標準；抓廉潔自律,落實一崗雙責。

隨后，北方華錄副總經理宋其滿、孫廣龍、陳竹、徐柯分別進行了子公司及各         部門的總結和計劃。公司還與其子公司及各部門簽訂《年度經營責任狀》及《廉政承諾書》，并要求子公司及各部門，統(tǒng)一思想，將目標任務層層分解，落實責任，全力支持業(yè)務推進，達成事業(yè)計劃目標。大會還對2015年度公司優(yōu)秀員工進行了表彰，并鼓舞全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，立足崗位，開拓創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

        2016年度經營工作會議，讓全體干部員工統(tǒng)一了思想，堅定了2016年發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，各子公司及業(yè)務部門明確了2016年的經營目標和工作任務。此次經營工作報告不只是對2015年的總結與2016年展望的報告會，也是公司與全體干部、員工的交流會、分享會，為大家?guī)?015年收獲的喜悅，2016年發(fā)展的藍圖。相信北方華錄全體員工將會堅定公司所定下的戰(zhàn)略方針、嚴格遵守工作計劃安排，為共同打造精彩的2016年而奮斗。